+48 22 490 20 44 Помощь иностранцам, проживающим в Польше

Важная информация

Обращаем Ваше внимание на то, что информация, представленная на данном сайте, не является источником права. Заверяем Вас, что мы приложили все усилия для того, чтобы она соответствовала действующему законодательству. Однако обращаем Ваше внимание на то, что данный сайт носит исключительно информационный характер, и представленная на нем информация не может быть использована в спорах с государственными органами. В случае возникновения сомнений мы рекомендуем обратиться в орган, осуществляющий административное производство по конкретному делу, и ознакомиться с положениями законодательства, которые могут оказать решающее влияние на его разрешение. Вы также можете обратиться на нашу инфолинию migrant.info: +48 22 490 20 44

Работа через агентство временного трудоустройства

Наиболее частые нарушения трудовых прав, о которых сообщают мигранты, неправительственные организации и Окружные инспекции труда, совершаются агентствами временного трудоустройства, нанимающими мигрантов в таких секторах, как промышленная переработка, пищевая промышленность, строительство, ресторанный и гостиничный бизнес, сельское хозяйство и садоводство, клининговые услуги, здравоохранение.

Чтобы избежать трудоустройства через нелегального посредника, работники должны убедиться, что агентство занятости действует легально, то есть внесено в реестр агентств занятости (KRAZ), который ведет маршал воеводства, и имеет соответствующий сертификат. Временные предложения работы должны содержать регистрационный номер и быть обозначены как предложение временной работы. Список сертифицированных агентств, уполномоченных оказывать услуги временного трудоустройства, доступен онлайн на сайте: stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz или в воеводском управлении труда.

Каждое агентство временного трудоустройства должно иметь офис, где предоставляются услуги временной работы, и возможность прямого контакта с представителями агентства.

Институт временной работы включает взаимоотношения трех субъектов: агентства временного трудоустройства, пользователя работы и временного работника. Важно четко разграничить роли и обязанности агентства и пользователя, поскольку каждый из них выполняет часть обязанностей работодателя по отношению к временным работникам.

Агентство временного трудоустройства является работодателем в понимании Трудового кодекса. Агентство выполняет обязанности работодателя, связанные с заключением договора, регистрацией в системах социального страхования, выплатой зарплаты, уплатой взносов в социальные фонды и налогов.

Работник и пользователь связаны только организационной связью, в рамках которой временный работник выполняет работу по поручению и под руководством пользователя. Агентство связано с пользователем договором, на основании которого направляет временных работников для выполнения работы в интересах пользователя.

Пользователь, для которого временный работник фактически выполняет работу, контролирует выполнение работы, распределяет задания работнику и контролирует их выполнение. Кроме того, пользователь обеспечивает спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты, проводит обучение по охране труда, устанавливает обстоятельства и причины несчастных случаев на работе.

Четкое распределение обязанностей перед временным работником между агентством и пользователем должно быть оформлено письменными соглашениями между этими субъектами до заключения трудового договора агентством с временным работником. Многие нарушения трудовых прав возникают из-за отсутствия или нечетких договоренностей между агентством и пользователем.

Более подробную информацию о правилах, касающихся агентств временного трудоустройства, можно найти здесь:
Praca tymczasowa - Państwowa Inspekcja Pracy

Оцените нас

Оставьте отзыв
Пожалуйста, прибавьте 2 к 9.