Что такое торговля людьми?
Торговля людьми - это вербовка, перевозка, передача, обмен, укрывательство или прием человека
с применением:
- насилия или угрозы,
- похищения,
- обмана,
- искажения или использования ошибки или неспособности правильно понять предпринятые действия,
- злоупотребление зависимым положением, использование критической ситуации или беспомощного состояния,
- предоставление или принятие финансовой или личной выгоды или ее обещания лицу, находящемуся под опекой или надзором другого лица
с целью:
- эксплуатации, даже с его согласия, в частности, в виде проституции, порнографии или других форм сексуальной эксплуатации,
- принудительного труда или услуг, попрошайничества, рабства или других форм эксплуатации, унижающих человеческое достоинство или
- с целью незаконного получения клеток, тканей или органов.
ВНИМАНИЕ: Если целью действий правонарушителя является эксплуатация ребенка (лица, не достигшего 18 лет) вышеупомянутым способом, такие действия являются торговлей людьми, даже если вышеупомянутые методы или средства не были использованы.
Согласно действующему польскому законодательству, торговля людьми является преступлением, которое наказывается лишением свободы на срок от 3 до 15 лет. Подготовка к совершению преступления торговли людьми также наказывается.
ВНИМАНИЕ: Жертвы торговли людьми имеют право на помощь независимо от их гражданства и правового статуса.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ МОГУТ СВИДЕТЕЛЬСТВОВАТЬ О ТОРГОВЛЕ ЛЮДЬМИ С ЦЕЛЬЮ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ТРУДА
Если Вы работали в условиях, противоречащих Трудовому кодексу Польши, то есть вопреки общим правилам, согласно которым
- рабочее время не может превышать 8 часов в день и в среднем 40 часов при средней пятидневной рабочей неделе в течение принятого расчетного периода, не превышающего 4 месяцев
- недельная продолжительность рабочего времени, включая сверхурочные работы, не может превышать в среднем 48 часов за принятый расчетный период;
- работник имеет право на непрерывный отдых не менее 11 часов в сутки);
- жилье, предоставленное работодателем, не соответствовало элементарным нормам комфорта и гигиены;
- к вам применяли запугивание, физическое насилие, принуждение;
- Вы работали без подписанного договора, или трудовой договор, который Вам предоставили, был написан на непонятном для Вас языке; ;
- несмотря на Вашу работу, Вы не получаете оговоренную заработную плату или получаете ее в меньшем размере, чем было оговорено;
- Вы выполняете не ту работу, которую должны были выполнять
Возможно, Вы стали жертвой торговли людьми.
ВНИМАНИЕ! Помните, что ваше согласие с условиями трудоустройства не исключает ответственности работодателя за неправомерные действия.