Що таке торгівля людьми?

Торгівля людьми – це вербування, перевезення, передача, обмін, переховування або приймання людини

із застосуванням:

• - насильства або погрози,
• - викрадення,
• - обману,
• - спотворення або використання помилки чи нездатності правильно зрозуміти вжиті дії,
• - зловживання залежним становищем, використання критичної ситуації або безпорадного стану,
• - надання або прийняття фінансової чи особистої вигоди або її обіцянки особі, яка перебуває під опікою або наглядом іншої особи

з метою:

• - експлуатації, навіть за її згодою, зокрема, у вигляді проституції, порнографії або інших форм сексуальної експлуатації,
• - примусової праці або послуг, жебрацтва, рабства або інших форм експлуатації, що принижують людську гідність або
• - з метою незаконного отримання клітин, тканин або органів.

УВАГА: Якщо метою дій правопорушника є експлуатація дитини (особи, яка не досягла 18 років) у вищезгаданий спосіб, такі дії є торгівлею людьми, навіть якщо вищезгадані методи або засоби не були використані.

 

Відповідно до чинного польського законодавства, торгівля людьми є злочином, що карається позбавленням волі на строк від 3 до 15 років. Підготовка до вчинення злочину торгівлі людьми також карається.

 

УВАГА: Жертви торгівлі людьми мають право на допомогу незалежно від їхнього громадянства та правового статусу.

 

ДОДАТКОВІ ОБСТАВИНИ, ЯКІ МОЖУТЬ СВІДЧИТИ ПРО ТОРГІВЛЮ ЛЮДЬМИ З МЕТОЮ ПРИМУСОВОЇ ПРАЦІ

 

Якщо Ви працювали в умовах, що суперечать Трудовому кодексу Польщі, тобто всупереч загальним правилам, згідно з якими

• - робочий час не може перевищувати 8 годин на день і в середньому 40 годин при середньому п'ятиденному робочому тижні протягом прийнятого розрахункового періоду, що не перевищує 4 місяців
• - тижнева тривалість робочого часу, включаючи надурочні роботи, не може перевищувати в середньому 48 годин за прийнятий розрахунковий період;
• - працівник має право на безперервний відпочинок не менше 11 годин на добу);
• - житло, надане роботодавцем, не відповідало елементарним нормам комфорту та гігієни;
• - до вас застосовували залякування, фізичне насильство, примус;
• - Ви працювали без підписаного договору, або трудовий договір, який Вам надали, був написаний незрозумілою для Вас мовою; ;
• - незважаючи на Вашу роботу, Ви не отримуєте обумовлену заробітну плату або отримуєте її в меншому розмірі, ніж було домовлено;
• - Ви виконуєте не ту роботу, яку повинні були виконувати

Можливо, Ви стали жертвою торгівлі людьми.

УВАГА! Пам'ятайте, що ваша згода з умовами працевлаштування не виключає відповідальності роботодавця за неправомірні дії.