Дозвіл на тимчасове перебування у зв'язку з виконанням роботи іноземцем, відрядженим іноземним роботодавцем на територію республіки Польща

Дозвіл на тимчасове перебування у зв'язку з виконанням роботи іноземцем, відрядженим іноземним роботодавцем до Польщі, надається іноземцеві, якщо він:

1. Має дозвіл на роботу, виданий у зв'язку з виконанням роботи відрядженим працівником (тип C, D або E);
2. Має медичну страховку;
3. Має джерело стабільного і регулярного доходу, достатнього для покриття витрат на утримання себе і членів сім'ї, які перебувають на його утриманні;
4. Має гарантоване місце проживання в Польщі (документами, що підтверджують наявність гарантованого місця проживання, можуть бути, наприклад, договір оренди, підтвердження реєстрації за місцем проживання або бронь готелю); 
5. Додасть до заяви відрядний лист із зазначенням строку відрядження та розміру заробітної плати;
6. Має довідку про відсутність заборгованості у сплаті податків.  ->.  ->
7. Подасть податкову декларацію, наприклад, PIT, що подається до податкового управління.

Увага! Дозвіл на тимчасове перебування у зв'язку з виконанням роботи іноземцем, відрядженим іноземним роботодавцем до Польщі, надається на строк дії дозволу на працевлаштування (не більше 3 років).